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ハラスメントを防ぐだけじゃない！
職場環境改善につなげるハラスメント研修


～ハラスメントのない安心して働ける職場環境を目指して～

パワハラ防止法の中で、企業が取り組む必要のある措置の一つに「事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発」があります。
この点において、「職場においてハラスメントに関する知識を周知・啓蒙」することが求められています。その際に有益とされているのが「ハラスメント研修」の実施です。

ハラスメントを防ぐための正しい知識を周知するだけでなく、企業様の状況や課題に応じて職場環境改善につながる研修を実現いたします。
お問い合わせ

ウェルネスサポートのハラスメント研修

研修概要

開催場所　WEB研修・集合研修・混合

　所要時間　90分(ご希望により調整可能)

　　　　　　　　　　ねらい　　ハラスメントに関する正しい知識と予防法の周知

　　　　効果　　　ハラスメントのない職場環境の醸成
　　　　　　　　　　　　　　企業様ごとの課題を発見し職場環境改善を行う

　　　　　　　形式　　　講義・ワーク・併用　（双方向型の研修）
　　　　　

ウェルネスサポート研修の3つの特徴

研修内容を企業・法人様ごとに
オーダメイド対応！！

事前に、担当者様とお打ち合わせ、企業・法人様の現状・課題をヒアリングし、研修内容・構成をカスタマイズします。

全国対応！！ 
＋全国に拠点を持つ企業法人様も安心
北海道から沖縄県まで全国の企業・法人様を対象に全国対応をさせていただきます。 ※web開催を基本としています。対面をご希望の際はご相談ください。
双方向型・参加型の研修内容


講師からの一方通行の情報伝達ではなく、ワークなどを加えて双方型・参加型の研修が可能です。

ワークを加えることで職場で実践いただくための土台づくりとなります。

 

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ハラスメント研修内容例
※オーダーメイドで作成しておりますので変更可能です。

1
ハラスメントについて知る
ハラスメントの3つの定義について知る
近年のハラスメントの特徴・傾向について知る
2
ハラスメントによる影響について
判例や訴えられた際の事例を紹介　～グレーゾーンの紹介～
ハラスメントの加害者・企業が受ける影響

3
原因を学ぼう

自身の性格や特性からハラスメントをしやすいかどうかチェック
職場の環境がハラスメントが起こりやすいかどうかチェック

４
働きやすい環境づくり

ハラスメントを防ぐコミュニケーションの取り方について
心理的安全性の確保について

※研修内容はヒアリングをもとにオーダーメイドで作成いたします。
Step.1
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研修実施までの流れ

STEP 1
ご提案・ご検討
お見積りのご提出とご面談にて研修サービスのご説明をいたします。
STEP 2
ご契約
契約内容に合意いただきますと、サービスのご契約となります。
STEP 3
お打ち合わせ
 企業様の課題や状況をヒアリングさせていただき、貴社にぴったりの研修を作成いたします。
STEP 4
研修資料の送付
 研修1週間前を目途に、資料をご担当者様にお送りいたします。
STEP 5
研修の実施
研修を実施いたします。
STEP 3
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研修実施スケジュール例

講師紹介

藤本欣亮
【保有資格】
産業保健師・公認心理士・衛生管理士・メンタルヘルスマネジメント検定I種
総合病院・保健所・美容クリニックを経て、自動車部品会社の産業保健師として勤務し、従業員の健康やメンタル、労務の問題に対応してきた。自身が実際に、ハラスメントを経験したことをきっかけに、現在は、ハラスメントの防止をライフワークとして、多数の企業で研修の実施や職場の環境改善を行っている。

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