事前に、担当者様とお打ち合わせ、企業・法人様の現状・課題をヒアリングし、研修内容・構成をカスタマイズします。
講師からの一方通行の情報伝達ではなく、ワークなどを加えて双方型・参加型の研修が可能です。
ワークを加えることで職場で実践いただくための土台づくりとなります。
心の声に耳を傾ける:傾聴とラインケア 傾聴力を身につけ部下とのコミュニケーションの質を上げよう |
メンタル不調者の職場復帰支援
復職者を支えるために管理監督者が知っておくべき事項について |
Z世代への関わり方 価値観の違いをしり、どのように関わっていけばよいか学ぶ |
ストレスと体調の関係 ストレスが体調にどのような影響を与えるか 心と体の健康メカニズムについて学ぶ。 |
内容
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